中办国办印发意见；推进社会工作专业人员队伍建设；着力构建高素质专业化队伍。

新华社北京3月14日电

近日，中办国办印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，这份文件为新时代社会工作专业人才发展提供了系统指导和行动纲领。社会工作专业人员作为连接党和群众、保障民生的重要力量，其队伍建设直接关系到基层治理效能和社会和谐稳定。

文件明确，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述。总体要求突出面向群众、服务基层，坚持职业化、专业化方向。通过扩大岗位规模、提升队伍素质、增强服务能力，完善培养、使用、评价、激励全链条机制，目标是建设一支政治坚定、本领过硬、作风优良的社会工作专业人员队伍。经过五年左右努力，队伍结构布局将更加优化，职业化专业化水平获得显著提升，高层次人才明显增多，专业岗位规模实现稳步扩展。

加快培养环节成为重中之重。文件强调强化思想政治引领，用党的创新理论凝心铸魂，同时深化核心价值观教育和传统文化传承。从优秀从业者中发展党员，加强党组织建设，提高覆盖质量。在职业化路径上，聚焦社区治理、乡村治理、信访、新就业群体、职工帮扶、青少年事务、养老服务、儿童福利、残疾人服务等领域，明确岗位标准和任务，完善职业分类，培育新模式新领域作为就业增长点。专业培训方面，突出对现有人员的持续提升，分领域培养高层次人才；对相关服务人员开展基础培训，健全继续教育制度。专业教育则加强学科建设，支持高校优化培养模式，提高实践比重，建强师资队伍。

使用力度需进一步加大。优化城乡区域布局，依托党群服务中心、文明实践中心、基层服务站等平台开展服务。引导专业人员向农村、中西部、边疆民族地区流动，参与社会治理。主动服务新就业群体，加快发展学校社会工作和医务社会工作。多渠道开发岗位，引导社会组织、企业、机关设置相应岗位。规范机构发展，提升服务能力，健全流动机制，畅通职业通道，推动符合条件人员聘用到专业技术岗位，建立与志愿者联动机制。

评价制度改进与激励机制优化并行推进。健全涵盖品德、知识、能力、业绩的评价标准，强化职业道德规范和诚信体系。将实绩、群众满意度、继续教育情况作为重要依据，推动评价与使用待遇挂钩。探索分专业类别职业资格评价，形成完整体系；在重点帮扶地区适当调整标准。激励方面，综合多因素合理确定薪酬待遇，落实社会保险和住房公积金。政府购买服务注重工作量难度等成本因素，确保待遇与贡献相匹配。

这份意见的出台，标志着社会工作专业人员队伍建设进入新阶段。它不仅回应了人民群众对高质量社会服务的期待，也为提升基层治理现代化水平注入强大动力。通过系统部署和有力举措，必将推动社会工作事业迈上更高台阶，为构建社会主义和谐社会提供坚实人才支撑。